Je overtuigingen bepalen hoe jij je voelt en gedraagt. Je hebt ze omdat je iets wilt bereiken óf juist wilt vermijden. Maar beperkende overtuigingen kunnen tegelijkertijd ook een enorme valkuil voor je zijn.
Wie enthousiaste en gedreven medewerkers wil, kan het best inspelen op hun motivatie. Als je mensen laat doen waar ze goed in zijn en ze de kans geeft hun talenten verder te optimaliseren, zijn ze gelukkiger, gezonder én productiever.
